Vortragsredner Thorsten Jost

Top Referent Thorsten Jost über motivierende Führung von Mitarbeitern

Mein Anliegen ist es, dass mehr Menschen glücklich in ihrem Job und ihrem Dasein sind. Die klare Botschaft: Macht eure Mitarbeiter zu Stars. In meinen Vorträgen als professioneller Redner spreche ich vor Verbänden, Unternehmen und Organisationen darüber wie das gelingen kann. Die Vorträge sind eine Mischung aus Unterhaltung und Information - kurz Infotainment. Dabei hilft mir meine über 20jährige Erfahrung, die ich auf nationalen und internationalen Bühnen sammeln durfte. Während meiner Zeit als Seefahrer auf einem Kreuzfahrtschiff habe ich wunderbare Momente erlebt und erzähle spannende Stories, die einen Blick hinter die Kulissen werfen. Die Geschichten sorgen für Lacher, Tränen und regen zum Nachdenken an. Als Crew-Mitglied habe ich gelernt was es bedeutet in einem Umfeld zu leben und zu arbeiten, das aus Vertrauen, Respekt und Wertschätzung besteht.

Auf einem Urlaubs-Dampfer arbeiten Menschen aus bis zu 35 Nationen, bis zu zehn Monate am Stück, ohne freien Tag. Es ist wichtig die Teams bei Laune zu halten und dafür zu sorgen, dass sie motiviert bleiben. Das Ziel: Aus Mitarbeitern, stolze Mitarbeiter zu machen. Mir ging es stets darum für eine Gesamtzufriedenheit zu sorgen. Das war mit das Wichtigste im täglichen Umgang mit meinen Kollegen, gemäß dem Motto: Happy Crew. Happy Guests. Happy Captain - sind die Mitarbeiter zufrieden, sind es auch die Kunden. Hier gibt es das Redner Profil von Thorsten Jost zum Download.

Vortragsthema: Happy Crew, Happy Guests, Happy Captain

Glückliche Mitarbeiter sind produktiver - zur Freude aller

"Alle in einem Boot. Nirgends ist das so wahr, wie innerhalb der Crew auf einem Schiff"

Wie ist es möglich, dass Menschen aus knapp 35 Nationen friedlich und respektvoll auf engstem Raum über Monate miteinander arbeiten und leben? Dazu braucht es neben Ausdauer, vor allem ein Arbeitsumfeld, bestehend aus Wertschätzung, Respekt und Vertrauen. An Bord ist es nicht immer einfach und die ein oder andere Situation verlangt einem alles ab. Das respektvolle und friedliche Zusammenleben nach einem "Code of Ethic and Conduct" ist unabdingbar. In seinem Vortrag als Keynote Speaker erzählt Thorsten Jost davon, wie er Wertschätzung, Leitsätze und Werte zum ersten Mal richtig erleben durfte. Er hat in den sechs Jahren auf See gelernt, was es bedeutet, als Manager dies vorzuleben und an seine Mitarbeiter weiterzugeben. Seine Erfahrung als Manager eines internationalen Teams hat gezeigt, wie wichtig es ist die Team-Mitglieder zu motivieren. Dazu gehört auch als Leader aufzutreten und als Vorbild voranzugehen. Wertschätzung, Respekt und Vertrauen sind die wichtigsten Faktoren für ein erfolgreiches Miteinander in einem verdichteten Arbeits- und Lebensumfeld, wie man es auf einem Schiff vorfindet. Wenn dies berücksichtigt wird, schöpfen die Mitarbeiter täglich ihr volles Potenzial aus, um den Gästen eine unvergessliche Reise zu bescheren – mit Leidenschaft und einem Lächeln im Gesicht! Warum? Weil sie stolz sind, ein Teil dieser "Familie" zu sein. Das gilt nicht nur auf einem Kreuzfahrtschiff, sondern für jedes Unternehmen. Es ist erwiesen: glückliche Mitarbeiter sind produktiver. Jeder Leader sollte sich die Frage stellen: Sind meine Mitarbeiter motiviert täglich aufzustehen und mit Stolz für mein Unternehmen zu arbeiten? Thorsten Josts Vortrag bringt Ihnen Inspiration und Motivation, mit Stories aus einer Branche, die viel mehr ist, als schöne Erinnerungen, Spaß und die Welt entdecken. Es ist ein großartiges Beispiel, dass es oft einfache Mittel sind, die zum Erfolg führen. Am Ende gilt: Happy Crew, Happy Guests, Happy Captain!

Fakten

390.000 begeisterte Kreuzfahrtgäste

56 wunderbare Häfen

690 großartige Mitarbeiter

6 unvergessliche Jahre

TransferEin Vortrag der dazu inspiriert, ein Arbeitsumfeld zu schaffen in dem Mitarbeiter GLÜCKLICH sind

Stories Spannende und unterhaltsame Stories aus dem Zusammenleben innerhalb der Crew und ein Blick hinter die Kulissen. All das zeigt, was es bedeutet mit Wertschätzung den Kollegen gegenüber zu treten.

Einblicke Einzigartige und besondere Einblicke in das Leben und Arbeiten auf engstem Raum auf einem Kreuzfahrtschiff. Ein Mikrokosmos in dem trotz des verdichteten Umfelds, dem Nächsten vollster Respekt gezollt wird.

Transfer Wertvolle und gewinnbringende Erkenntnisse aus dem Führen eines internationalen Teams und interkulturellem Management. Ein "Wir sitzen alle im gleichen Boot" und ein Ort wo den Crew-Kollegen Vertrauen entgegen gebracht wird.

Wissenswertes

Vortragsinhalte und wertvolle Impulse

"Wenn im Rettungsboot jemand Panik schiebt, schickt ihn zum Angeln!"

Ein Tipp, den jedes Crew-Mitglied auf einem Kreuzfahrtschiff schon mal gehört hat. Was hat es damit auf sich? Wenn im Notfall Gäste und Crew evakuiert werden müssen, geht es in die Rettungsboote beziehungsweise in die Rettungsfloße. In dieser Ausnahmesituation kann es natürlich vorkommen, dass ein Passagier Panik bekommt. Kein Wunder, es geht um Leben und Tod. Wenn das passiert, ist es ganz wichtig, diese Person aus der Gruppe zu isolieren. Panik ist nämlich ansteckend und breitet sich wie ein Lauffeuer in dem engen Boot/Floß aus und springt von einem Gast zum nächsten. Deswegen ist es entscheidend die Panik sofort im Keim zu ersticken. Wie soll das funktionieren? In den Überlebenskisten auf dem Boot/Floß, befindet sich auch ein Angel-Kit bestehend aus einer Schnur, einem Haken und einem Griff. Derjenige, der Panik verbreitet bekommt das Kit in die Hand gedrückt, mit dem Auftrag für alle Insassen Fische zu angeln. Dadurch wird die Person aus dem Fokus der anderen herausgenommen und kann seine Energie darauf verwenden etwas Gutes für alle zu tun.

Dieses Prinzip kann eine Führungskraft in einem Unternehmen anwenden, wenn ein Mitarbeiter auf die Barrikaden geht. Der Mitarbeiter kommt mit einer gewissen Dynamik auf die Führungskraft zu. Die gilt es in etwas Positives umzuleiten und ihn beispielsweise mit einer (vermeintlich) verantwortungsvollen Aufgabe zu betrauen, die dem Mitarbeiter ein gutes Gefühl gibt. Wenn die Energie nach einer gewissen Zeit verbraucht ist, kann sich die Führungskraft in Ruhe mit dem Mitarbeiter hinsetzen und bedacht über sein Anliegen sprechen.

Vortrag auch digital

Thorsten Jost bietet den Teilnehmern Ihrer Veranstaltung einen wichtigen Impuls. Den wertvollen Input und die Energie spüren Sie vor allem bei Präsenzveranstaltungen. Der Experte für Mitarbeitermotivation bietet den wertvollen Input für erfolgreiches und glückliches Miteinander in einem verdichteten Arbeits- und Lebensumfeld digital an. Thorsten Jost streamt sehr gerne live im Rahmen Ihrer Online Veranstaltung aus einem hochmodernen TV-Studio. Um auf alle Eventualitäten vorbereitet zu sein, erhalten Sie Vorab eine Aufzeichnung des Vortrags, die Sie Ihren Teilnehmern beispielsweise zum Download zur Verfügung stellen können.

Weltrekordhalter

Seit 16.07.2021 ist Thorsten Jost zweifacher Weltrekord-Halter beim Internationalen Speaker Slam von Hermann Scherer in Mastershausen. Zusammen mit 78 weiteren Speakern hat Thorsten Jost einen neuen Weltrekord aufgestellt. Dabei galt es, in vier Minuten seine Botschaft auf den Punkt zu bringen: "Macht eure Mitarbeiter zu Stars". Thorsten hat in seiner sechsjährigen Zeit als Seefahrer auf einem Kreuzfahrtschiff gelernt, was es bedeutet mit Menschen aus 35 Nationen auf engstem Raum zusammenzuleben und -zuarbeiten - friedlich und respektvoll. Das gelingt wenn ein Arbeitsumfeld voller Vertrauen, Wertschätzung und Respekt besteht. Bei Einsätzen, bis zu zehn Monate am Stück an Bord, ist Motivation. Diese gelingt oft mit ganz einfachen Mitteln. Darüber hat der Experte im Bereich Mitarbeitermotivation in seinen vier Minuten gesprochen Am Ende gilt: Happy Crew, Happy Guests, Happy Captain! Bereits im Oktober 2020 hat Thorsten Jost beim Speaker Slam einen Weltrekord aufgestellt. Die Anzahl wurde nun erfolgreich getoppt.