Keynote Speaker Thorsten Jost

Als Vortragsredner inspiriere ich Führungskräfte mit meinen Vorträgen dazu ein Arbeitsumfeld bestehend aus Wertschätzung, Vertrauen und Respekt zu schaffen, damit Mitarbeiter glücklich sind.

Mein Anliegen als Keynote Speaker ist es, dass mehr Menschen GLÜCKLICH in ihrem Job sind. Ich inspiriere Führungskräfte dazu, ihren Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld voller Wertschätzung, Vertrauen und Respekt zu bieten. Wenn Leadern das gelingt, dann werden die Mitarbeiter alles für ihre Firma geben - mit Leidenschaft, Stolz und Erfolg. Denn es ist erwiesen: glückliche Mitarbeiter sind produktiver. Während meiner Zeit als Seefahrer habe ich gelernt, dass das auch in verdichtetem Arbeitsumfeld möglich ist, wie in kleinen Büroräumen und in Bereichen, wo Platz nur für das Allernötigste ist. Als Teil der Crew eines Schiffes durfte ich erleben, was es bedeutet mit Menschen aus 35 Nationen, auf engstem Raum, respektvoll und friedlich, zusammenzuleben und -zuarbeiten. Die Mitarbeiter zu motivieren und für eine Gesamtzufriedenheit zu sorgen war mit das Wichtigste im täglichen Umgang mit meinen Kollegen, gemäß dem Motto: Happy Crew, Happy Guests, Happy Captain - sind die Mitarbeiter zufrieden, sind es auch die Kunden.

Vortragsthema: Happy Crew, Happy Guests, Happy Captain

Glückliche Mitarbeiter sind produktiver - zur Freude aller

"Alle in einem Boot. Nirgends ist das so wahr, wie innerhalb der Crew auf einem Schiff"

Wie ist es möglich, dass Menschen aus knapp 35 Nationen friedlich und respektvoll auf engstem Raum über Monate miteinander arbeiten und leben? Dazu braucht es neben Ausdauer, vor allem ein Arbeitsumfeld, bestehend aus Wertschätzung, Respekt und Vertrauen. An Bord ist es nicht immer einfach und die ein oder andere Situation verlangt einem alles ab. Das respektvolle und friedliche Zusammenleben nach einem "Code of Ethic and Conduct" ist unabdingbar. In seinem Vortrag als Keynote Speaker erzählt Thorsten Jost davon, wie er Wertschätzung, Leitsätze und Werte zum ersten Mal richtig erleben durfte. Er hat in den sechs Jahren auf See gelernt, was es bedeutet, als Manager dies vorzuleben und an seine Mitarbeiter weiterzugeben. Seine Erfahrung als Manager eines internationalen Teams hat gezeigt, wie wichtig es ist die Team-Mitglieder zu motivieren. Dazu gehört auch als Leader aufzutreten und als Vorbild voranzugehen. Wertschätzung, Respekt und Vertrauen sind die wichtigsten Faktoren für ein erfolgreiches Miteinander in einem verdichteten Arbeits- und Lebensumfeld, wie man es auf einem Schiff vorfindet. Wenn dies berücksichtigt wird, schöpfen die Mitarbeiter täglich ihr volles Potenzial aus, um den Gästen eine unvergessliche Reise zu bescheren – mit Leidenschaft und einem Lächeln im Gesicht! Warum? Weil sie stolz sind, ein Teil dieser "Familie" zu sein. Das gilt nicht nur auf einem Kreuzfahrtschiff, sondern für jedes Unternehmen. Es ist erwiesen: glückliche Mitarbeiter sind produktiver. Jeder Leader sollte sich die Frage stellen: Sind meine Mitarbeiter motiviert täglich aufzustehen und mit Stolz für mein Unternehmen zu arbeiten? Thorsten Josts Vortrag bringt Ihnen Inspiration und Motivation, mit Stories aus einer Branche, die viel mehr ist, als schöne Erinnerungen, Spaß und die Welt entdecken. Es ist ein großartiges Beispiel, dass es oft einfache Mittel sind, die zum Erfolg führen. Am Ende gilt: Happy Crew, Happy Guests, Happy Captain!

Fakten

390.000 begeisterte Kreuzfahrtgäste

56 wunderbare Häfen

690 großartige Mitarbeiter

6 unvergessliche Jahre

TransferEin Vortrag der dazu inspiriert, ein Arbeitsumfeld zu schaffen in dem Mitarbeiter GLÜCKLICH sind

Stories Spannende und unterhaltsame Stories aus dem Zusammenleben innerhalb der Crew und ein Blick hinter die Kulissen. All das zeigt, was es bedeutet mit Wertschätzung den Kollegen gegenüber zu treten.

Einblicke Einzigartige und besondere Einblicke in das Leben und Arbeiten auf engstem Raum auf einem Kreuzfahrtschiff. Ein Mikrokosmos in dem trotz des verdichteten Umfelds, dem Nächsten vollster Respekt gezollt wird.

Transfer Wertvolle und gewinnbringende Erkenntnisse aus dem Führen eines internationalen Teams und interkulturellem Management. Ein "Wir sitzen alle im gleichen Boot" und ein Ort wo den Crew-Kollegen Vertrauen entgegen gebracht wird.

Vortrag auch digital

Thorsten Jost bietet den Teilnehmern Ihrer Veranstaltung einen wichtigen Impuls. Auch wenn die aktuelle Situation derzeit keine Präsenzveranstaltungen erlaubt, müssen Sie nicht auf den wertvollen Input des Experten für erfolgreiches und glückliches Miteinander in einem verdichteten Arbeits- und Lebensumfeld verzichten. Seinen Vortrag streamt Thorsten Jost sehr gerne live im Rahmen Ihrer Online Veranstaltung aus einem hochmodernen TV-Studio. Um auf alle Eventualitäten vorbereitet zu sein, erhalten Sie Vorab eine Aufzeichnung des Vortrags, die Sie Ihren Teilnehmern beispielsweise zum Download zur Verfügung stellen können.

Wissenswertes

Vortragsinhalte und wertvolle Impulse

"Wenn im Rettungsboot jemand Panik schiebt, schickt ihn zum Angeln!"

Ein Tipp, den jedes Crew-Mitglied auf einem Kreuzfahrtschiff schon mal gehört hat. Was hat es damit auf sich? Wenn im Notfall Gäste und Crew evakuiert werden müssen, geht es in die Rettungsboote beziehungsweise in die Rettungsfloße. In dieser Ausnahmesituation kann es natürlich vorkommen, dass ein Passagier Panik bekommt. Kein Wunder, es geht um Leben und Tod. Wenn das passiert, ist es ganz wichtig, diese Person aus der Gruppe zu isolieren. Panik ist nämlich ansteckend und breitet sich wie ein Lauffeuer in dem engen Boot/Floß aus und springt von einem Gast zum nächsten. Deswegen ist es entscheidend die Panik sofort im Keim zu ersticken. Wie soll das funktionieren? In den Überlebenskisten auf dem Boot/Floß, befindet sich auch ein Angel-Kit bestehend aus einer Schnur, einem Haken und einem Griff. Derjenige, der Panik verbreitet bekommt das Kit in die Hand gedrückt, mit dem Auftrag für alle Insassen Fische zu angeln. Dadurch wird die Person aus dem Fokus der anderen herausgenommen und kann seine Energie darauf verwenden etwas Gutes für alle zu tun.

Dieses Prinzip kann eine Führungskraft in einem Unternehmen anwenden, wenn ein Mitarbeiter auf die Barrikaden geht. Der Mitarbeiter kommt mit einer gewissen Dynamik auf die Führungskraft zu. Die gilt es in etwas Positives umzuleiten und ihn beispielsweise mit einer (vermeintlich) verantwortungsvollen Aufgabe zu betrauen, die dem Mitarbeiter ein gutes Gefühl gibt. Wenn die Energie nach einer gewissen Zeit verbraucht ist, kann sich die Führungskraft in Ruhe mit dem Mitarbeiter hinsetzen und bedacht über sein Anliegen sprechen.

Weltrekordhalter

Im Oktober 2020 nahm Thorsten Jost beim Internationalen Speaker Slam von Hermann Scherer in Mastershausen teil. Zusammen mit 76 weiteren Speakern hat Thorsten Jost dabei einen neuen Weltrekord aufgestellt. Dabei galt es, in vier Minuten seine Botschaft auf den Punkt zu bringen: "Macht eure Mitarbeiter zu Stars". Thorsten hat in seiner sechsjährigen Zeit als Seefahrer auf einem Kreuzfahrtschiff gelernt, was es bedeutet mit Menschen aus 35 Nationen auf engstem Raum zusammenzuleben und -zuarbeiten - friedlich und respektvoll. Das gelingt wenn ein Arbeitsumfeld voller Vertrauen, Wertschätzung und Respekt besteht. Bei Einsätzen, bis zu zehn Monate am Stück an Bord, ist Motivation. Diese gelingt oft mit ganz einfachen Mitteln. Darüber hat Thorsen in seinen vier Minuten gesprochen Am Ende gilt: Happy Crew, Happy Guests, Happy Captain!